日本移住支援

支援所有外國人的移居日本的各種手續。

各位為了移居日本的外國人需要

各位如果要移居日本、大概可分為以下兩種方法。
一種是*申請長期滞留資格移居的、另一種是獲得某種中長期居留資格，並在日本居住了若干年後，符合入籍的要求後再申請入籍。通常需要在日本居住5年或以上，並必要持有工作簽證於日本居住3年或以上。

『簽證』的意思是指、由出入國管理及難民認定法（入管法）規定的VISA （簽證）』、在坊間統稱『就勞簽證』是完全不一樣的東西。

就勞VISA示例

移居日本基本需要的是必要取得可以就業的在留資格。
在指定的範圍內申請可以就業的在留資格、可以有以下幾類型簽證。

經營管理簽證

經營・ 管理簽證是指在日本從事經營貿易及其他事業、或者從事管理該事業的活動而需要的在留資格。「經營・管理簽證」是、就勞簽證之一。

在2015年4月1日實施的入管法、以前被稱為「投資・經營」簽證、變更成「經營・ 管理」簽證。以前是指由外國的投資（與外國資本的結合）作為前提的、這次的變更、有關與外國資本結合的要求就取消了、這樣外國人亦可以透過經營及管理國内資本的企業時取得「經營・管理」簽證。

[適用例子]
創業的經營者・管理者等。

技術・人文知識・國際業務從簽證

技術・人文知識・國際業務簽證是指、在日本的公私機關簽訂合約、按基準去接納外國人從事有關業務而設立的簽證。
在日本國内企業就業的外國人中有89％（2016年）是透過取得「技術・人文知識・國際業務」的簽證去工作。

[適用例子]
從事系統工程師、技術開發・設計者等理學、工學、其他的自然科學的技術關聯業務人材。
從事策劃、財務、市場行銷、營業、轉譯、翻譯、語言學校的教師、海外交易業務、服飾與室內設計師等人文知識及國際業務關聯的人材。

企業内轉勤簽證

企業内轉勤簽證是指、外國人隨企業内的人事變動被派往至海外分公司工作而取得的簽證。一般事例多是指召喚海外的總公司・分公司等在技術，人文知識和國際業務相對應的業務範圍內工作的外國人従業員來日本工作、其實也不限定在同一企業内的人事變動、與部份關聯公司之間的人事變動亦能取得這簽證。

[適用例子]
由外國的總公司、分公司、孫公司、關聯公司等的辦事處被派遣前來、在指定期間內工作的人材（適用在技術・人文知識・國際業務活動等業務內容中工作人材）。

技能簽證

技能簽證是指、在産業上的特殊領域上擁有純熟的技能作對象的就勞簽證。如果取得在日本沒有該項産業領域或比日本産業領域更高程度等技能簽證的外國人材、可成為為被招聘對象前來日本就業。

[適用例子]
外國料理的廚師、貴金屬加工工匠、飛機師、外國特有的建築師・土木工程師、外國產品維修技術人員、動物訓練員、運動指導監督、侍酒師和其他屬於特定行業領域的熟練人材。

這些簽證以外、還有可以移居日本的在留資格。本公司將與專業的行政書士合作，全力支援關於客戶的簽證申請大小事。